在这个全世界，“唯一无法阻挡的是時间，它像一把尖刀，无音地切割了硬实和湿润的一切，稳定地往前推进着，沒有任何东西可以使它的行驶造成分毫晃动，它却更改着一切。”聪明的人不太喜欢日常生活在一个光源灰暗、无趣心烦的地方。博学多才却无法留住的主星，一起来看一下都是有谁吧。
第七名：天机星——耍小聪明、小手腕子生产不便
总体来说，天机星的人在职人员场上还算安稳本份，心思缜密，胆量却并不大，并不是那类会带头闹事的人。但都不清除一小部分人为了更好地获得短期内权益，而用小手腕子生产不便、造谣惑众来做到一些目地。一个人的为人与工作能力在团队组员的长久性协作中，大伙儿都是会有分辨。一旦别的组员了解了你之后，你便难以立足于。因此，要在机构里长久性存活下来，大聪明是必不可少的。
第六名：巨门星——在朋友眼前耍脾气讲上级领导说闲话
嘴唇直不是什么错事，但若是嘴唇过多，太不在意，那么就错大了了。朋友中间不仅有协作也是有市场竞争，如果你有怨言可发或想讲上级领导说闲话时，千万别当你的朋友的面，就算这是你的“好哥们”。可能在你逞口舌之快时，你的说闲话已传入上级领导耳朵里，乃至已被生产加工3D渲染，这会使你十分处于被动。如果你有怨言或想嚼舌根时，好找一个没有人的地方去喃喃自语吧。
第五名：天府星——针对级分配的暂时性工作中不是很高度重视
有时候上级领导会分配暂时性的工作中给你，这些工作中很有可能十分应急，上级领导会规定随时随地意见反馈进行限期，这也是让上级领导提高对你信任度的机遇。但天府星的人却非常容易不将这些事当一回事，觉得自身不应该受缚于这些琐碎，很可能忙着自身事或者感觉“不容易有什么事产生”就将这些暂时性每日任务给忘记了。这般逃避责任与不高度重视，便会让领导对其专业能力与心态充斥着怀疑。
第四名：廉贞星——不明白立即与领导沟通交流
很有可能在一定阶段内你的工作中都还没让他人看显着考试成绩，这时候你反倒要发挥特长去和领导沟通交流，使他了解你的进展和规划和要突出成绩。你这样干了，上级领导不容易责怪你，他还运用所把握的資源给你协助，使你提早完成销售业绩。殊不知，廉贞星最非常容易犯的不正确则是，越发沒有考试成绩越发不肯去找上级领导沟通交流，怕丢面子，結果只能被上司怀疑沒有认真工作。
第三名：紫微星——功高盖主，却不去想怎样造就上级领导
上级领导所把握的資源和知名度，对人会在职人员场上的进步具有关键性功效。职场中迅速发展趋势的人毫无疑问全是擅于和上级领导协作的，在搞好份内事的与此同时，还积极主动协助上级领导分摊工作中解决困难，那上级领导也会给予更多锻炼机给你，教给大量经书给你。当上级领导进一步提高时，他当然也会把升职的机遇最先推荐给你。像紫微星这样只惦记着自身往上升，那只能引来上级领导的惧怕与挤兑。
第二名：破军星——带头闹事，与团队抵抗
破军星的人几乎就不害怕事，碰到自觉得不科学的事，就很会带头闹事。可初入职场中挨骂乃至不合理的事儿全是一切正常的，职工可以选择适宜的方法明确提出，还可以选择到执法部门求助。采用扇动闹事的方法解决困难，通常会把自己推到一个更为不好的处境，由于这类方法是团队是肯定无法容忍的。結果难题沒有处理，带头闹事的人通常会被“杀无赦”！
第一名：七杀星——不易重视和听从领导
初入职场往往会出现各个部门，是为了能确保团队工作中的进行。上级领导把握了一定的資源和权利，考虑到难题是以团队视角考虑到而无法顾及到个人。尊重和听从上级领导是保证团队完成目标的主要标准，而七杀星就难以立在团队的方面来独立思考，碰到不符合自身权益与情意的决策，通常非常容易去找上级领导的不便，乃至居功自傲。这样的职工怎样非常容易存活，更谈何走得远？假如对上级领导作出的决策你认为不科学，可以根据一切正常方式与方法去意见反馈，而不是消沉抵抗。
